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宁波百名顶尖科技创新人才集结培训 未来“独角兽”或在其中


111日,由宁波市委组织部(人才办)牵头、各县市区组织(人才)部门支持的第六期“3315计划”的领军人才CEO培训班正式开班,近百位“3315计划”的领军人才将接受系统创业辅导培训。


宁波市委组织部副部长、市委人才办主任金彦出席并致辞,国家发展和改革委员会学术委员会秘书长张燕生做了《中国宏观经济形势》报告。


宁波市委组织部副部长、市委人才办主任金彦“创业创新要胸怀大局,敢于抢抓机遇;创业创新要找准定位,善于融合发展;创业创新要砥砺奋进,勇于争创一流”三个方面对我们“3315计划”人才创业创新需要把握的发展大势进行了阐述,对可行的发展路径进行了分析,对追求努力的方向提出了期待,希望“3315计划”人才通过学习交流,努力提升自身创业创新能力,早日实现个人的事业梦想,也为宁波的转型发展作出更大贡献。

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国家发展和改革委员会学术委员会秘书长张燕生对在场的“3315计划”人才提出一定要牢牢把握未来发展机遇。制造代工,嵌入国际工序分工的黄金时期即将终结,简单模仿和抄袭的黄金时代也已经结束。针对总书记提出“自尊 自信 自立”的情况下,标志我们中国需要打造自己的品牌,拥有自己的专利技术,牢牢把握扩大内需这个战略支点,发展实体经济的坚实基础。

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在下午的培训上浙江赛伯乐总裁陈斌以《海归人才回国创业如何克服水土不服》为题在下午的授课上进行了专题培训。海归人才归国很大的痛点就是对国情的不了解,要在行业内创业就了解与国外不同的国情,根据实际出发创业,认真研究近期党的十九大会议就是很好的例子。对于归国人才浙江赛伯乐总裁陈斌建议专业的人就做专业的事,对自己要有清晰的认知,利用好自己的长板,在欠缺的领域内到适合的合伙人或者公司伙伴让自己事半功倍。

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宁波股权交易中心副总经理陈明为在座学员分享了现在中国多层次资本市场体系和演变历程,分析了企业上市以及在各个板块的优劣性并对宁波股交中心针对“3315”人才企业开设的“3315板块”做了政策解析。

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当天晚上,由宁波创业创新学院执行院长、浙江赛伯乐合伙人叶聚利、东元创投副总经理张健华等8位投资人与学员们针对创业路上以及投融资问题进行了探讨,为人才进行资本对接和培训。

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直切痛点 海归人才的“入乡随俗”

怎么帮助高层次人才创办的企业更好落地、更快发展?他们需要怎么样的培训体系?市场化的运作方式给予政府部门新的选择。


据了解,第六期“3315计划”的领军人才CEO培训班由宁波创业创新学院承办。宁波创业创新学院由浙江赛创未来创业投资管理有限公司、国家级民营孵化器甬港现代科技园联合主办。该学院是由宁波市委组织部、市经信委、市教育局、市财政局、市科技局、市人社局、市金融办、宁波国家高新区管委会指导下成立的一所集创业教育、创业实战、创业服务为一体,多维度、综合型的中国领先的实战型创业学院。


宁波创业创新学院拥有多次承办3315培训班经验,全国导师资源优势,配合领先的实战课程体系已经连续承办第四期、第五期“”3315计划”领军人才班,深知众多海高人才回国后水土不服难以迅速实现项目落地成长的难题。


据了解,本次培训班将持续三天时间,邀请国家发展和改革委员会学术委员会秘书长张燕生、浙江赛伯乐创业投资管理公司总裁陈斌、宁波激智科技股份有限公司董事长张彦、立信会计师事务所合伙人任兼宁波分所所长罗国芳等大咖导师将以宏观经济、资本助力、政策法规、成功典范多点结合海高人才的特性带来专项指导。


值得一提的是,这批“3315计划”领军人才CEO将走进阿里巴巴,并由阿里云计算有限公司总经理应咏讲授云计算的魅力与趋势。