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赛创未来金晖:总有一种使命感 让我们只争朝夕奋力拼搏


赛创未来总经理金晖致全体员工公开信:


今天是2017年的最后一天,总想写点什么,留点什么。


三年前我们不经意间踏入创业服务这个领域,以创投思维做起海高人才创业这一特殊群体的服务时,我们确实没有想到能够帮助到解决海高人才创业的些许痛点;同时还协助地方政府完善引才方面的不足,让人才“引得进,落得下,扎得深,成得快”。


或许这就是我们这些年来辛苦摸索寻找到让海高人才提升创业成功率的一种模式。


前几天一个专注于投医疗器械的海外投资人找到我们,说你们的模式真是我们投资管理的一项新的思路。把已经投资的海高人才项目带回国内,如何落地,如何克服水土不服,如何对接资源,如何稳健快速成长,都是有许多的困惑。找到你们,我就很放心的把项目交给你们。


两个月前,中国科协海智办张建生主任到公司调研,对赛创引才模式充分肯定,说看过全球很多做海高人才创业服务的平台与公司,但能够从源头把整个环节打通形成良好的海高人才创业生态链,有一批案例涌现出来,让一批科学家成功转型企业家,你们是第一个。


昨天我发了个微信,在去年大年廿八、廿九,我们接连两天走访了德清、柯桥、余姚三地的千人计划产业园。一年后,我们和这三个地方政府已经有了深度合作及成果。我们坚信市场化引才是可持续、不可抗拒的力量。市场在资源配置中起决定性作用的论断,也更加坚定了我们的选择。


2017年很多事情超出了我们的预想,我们没有想到这个市场会如此的刚性,业务的发展是如此的增速。当团队与业务发展呈现出相当的矛盾时。没有想到我们这支年轻的团队能够扛起这样的使命感,每个年轻人都在急迫中快乐残忍地成长,摔倒了擦掉伤口继续上路,委屈了抹一把泪水再笑迎客户。


我一直认为一支有担当的团队是公司的最大财富,公司的核心竞争力不是商业模式,不是我们的投资人背景,而是我们这样一支年轻、创新、脚踏实地、充满激情的团队。


2017年,最要感谢的是执行总经理廖燕。她是一位美丽与智慧并存,神一样的不老女神,员工心目中的知心姐姐,事无巨细,井然有序,大智若愚。


感谢曙哥和小练二位少帅率领的两支投资团队的茁状成长后的成果,让前线作战的兄弟姐妹们充满了自信,资本引才已经成为一个杀手锏。


感谢瑛姐和杨江率领的大赛部和落地服务部,正是因为你们的通力合作,使我们的落地项目有了创新性的突破。赛事从1.0版本顺利过渡到3.0版本。我们的赛事合同已经从一年签直接到三年签,为公司的业务持续性和公司的融资股改估值作出了较大贡献。


感谢丹丹的后勤团队,公司食堂每天变换着美食,让我们的胃也充满了战斗力。


感谢市场总监张明明,从一个资深媒体人到一个创业团队成员仍然保持着难能可贵的独立精神。


感谢杭州小金小叶、台州磊磊思思二支异地开拓服务团队立下的汗马功劳,尤其是邓思思在公司最需新市场开拓时毅然从长沙来到宁波。


感谢硅谷的薛总、洛杉矶的华总,率领团队精心管理赛创未来离岸孵化器,源源不断输送高质量项目,支撑赛创未来源头引才战略。


我们也要感谢这个时代,总有一种使命感让我们奋力拼搏,总有一种豪情让我们开疆辟土无惧霜冻。


在此新年之际,我谨代表赛创未来对全体员工这一年来的辛勤付出表示最诚挚的感谢


没有哪个冬天不可逾越,没有哪个春天不会到来!


因为年轻所以无畏,2018年是赛创人极为关键的一年,这条路没有人走过,也没有人会教我们怎么走,我们会走到哪里,一切可能都是未知数,但有一点我们是坚信的,有梦的地方就有阳光,有阳光的地方就有希望!加油,赛创未来!向上、向阳、向善,余生有你只争朝夕!



浙江赛创未来创业投资管理有限公司 总经理 金晖

2017年12月31日